개성이 강하고 자기주장이 뚜렷하고 개인의 행복과 삶의목표를
소중하게 생각하는 신입사환의 특성에 따라 조직논리의
일방적 강요형태가 아닌 본인의 꿈(목표)과조직 목표의
한 방향 정렬이라는 관점의 접근전략을 채택하였습니다
최신의 교육이론과 최근 출간된 서적 그리고
동영상 자료들을 강의에 반영하여 다양한 매체를 통해
새로운정보를 쉽게 접하는 신입사원에게 학습몰입과
공감성확보를 추진하였습니다
학습 테마별로 메인 Activity를 배치하여
비교적 장기간진행되는 신입사 입문교육에서 발생하는
학습 무기력증을극복하고 체험을 통해 성찰의
기회를 얻도록 구조화 하였습니다
니즈에 따라 모듈 및 학습내용을
재설계하여 제안, 핵심가치가 교육내용에
포함되고 강조되도록 운영합니다